X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год науки и технологий 2021
План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды
Интернет-приемная

комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 8 февраля 2018 № 137-П "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 21.04.2016 № 506-П "О комиссии министерства труда и социальной защиты Калужской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов" (скачать .rtf, 47 КБ)



Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 11 сентября 2015 г. № 1242-П "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов(скачать, rtf, 97 КБ)



23.12.2020 в министерстве состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов.

Рассмотрение результатов проверки достоверности заполнения справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной  отделом кадровой и организационно-контрольной работы в отношении государственных гражданских служащих министерства (36 служащих)

По итогам рассмотрения установлено, что сведения, представленные гражданскими служащими в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона, являются неполными, но, принимая во внимание обстоятельства, а также отсутствие умысла в сокрытии сведений указать государственным гражданским служащим министерства на недопустимость предоставления недостоверных и (или) неполных сведений при заполнении сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга), несовершеннолетних детей.



03.07.2019 в министерстве состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение результатов проверки достоверности заполнения справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной  отделом кадровой и организационно-контрольной работы в отношении государственных гражданских служащих министерства в соответствии с подпунктом «г» пункта 15 положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства от 11.09.2015 № 1242-П государственных гражданских служащих министерства (5 служащих)
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "г" пункта 15 Положения, сведения, представленные гражданскими служащими в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона, являются недостоверными и (или) неполными. В связи с этим  рекомендовано принять меры по представлению полной и достоверной информации при заполнении справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и недопущению вновь нарушений при заполнении указанных справок.



31.01.2019 в министерстве состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов. Было рассмотрено 1 обращение о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации. В соответствии с подпунктом «а» пункта 23 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства от 29.06.2016 № 858-П комиссией было принято решение дать согласие государственному гражданскому служащему министерства на замещение им должности на условиях трудового договора в некоммерческой организации после увольнения с гражданской службы.



08.10.2018 в министерстве состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение результатов проверки достоверности заполнения справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной  отделом кадровой и организационно-контрольной работы в отношении государственных гражданских служащих министерства в соответствии с подпунктом «г» пункта 15 положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства от 11.09.2015 № 1242-П государственных гражданских служащих министерства (2 служащих)
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "г" пункта 15 Положения, сведения, представленные гражданскими служащими в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона, являются недостоверными и (или) неполными. В связи с этим  рекомендовано принять меры по представлению полной и достоверной информации при заполнении справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и недопущению вновь нарушений при заполнении указанных справок.



02.07.2018 в министерстве состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов.
1. Рассмотрение результатов проверки достоверности заполнения справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенной  отделом кадровой и организационно-контрольной работы в отношении государственных гражданских служащих министерства в соответствии с подпунктом «г» пункта 15 положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства от 11.09.2015 № 1242-П
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "г" пункта 15 Положения, сведения, представленные гражданскими служащими в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона, являются недостоверными и (или) неполными. В связи с этим  рекомендовано министру применить конкретную меру ответственности к государственным гражданским служащим министерства (3 государственных гражданских служащих – замечание, 1 государственный гражданский служащий – выговор).
2. Рассмотрение информации по вопросу обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов и осуществления мер по предупреждению коррупции в соответствии с подпунктом «в» пункта 15 положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства от 11.09.2015 № 1242-П.
По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "в" пункта 15 Положения  установлено, что, государственным гражданским служащим министерства не соблюдалось положение антикоррупционного законодательства, включая требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.  В связи с этим  рекомендовано министру применить конкретную меру ответственности – замечание.



27.01.2017 в министерстве состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов. Было рассмотрено 1 обращение о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации. В соответствии с подпунктом «а» пункта 23 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства от 29.06.2016 № 858-П комиссией было принято решение дать согласие государственному гражданскому служащему министерства на замещение им должности на условиях трудового договора в некоммерческой организации после увольнения с гражданской службы.


______________________________
Дата изменения: 23.12.2020 15:53