X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство здравоохранения

Врио Губернатора
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год  Памяти
и Славы
2020

Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Министерство здравоохранения Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела организации медицинской помощи управления организации и контроля оказания меди

05.02.2020

Министерство здравоохранения Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела организации медицинской помощи управления организации и контроля оказания медицинской помощи (далее - конкурс).

Должность ведущего специалиста отдела организации медицинской помощи управления организации и контроля оказания медицинской помощи относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

В конкурсе могут принимать участие лица, имеющие:

1. Гражданство Российской Федерации и достигшие возраста 18 лет.

2. Владеющие языком Российской Федерации, т.е. русским.

Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования

Претендент на замещение должности ведущего специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности ведущего специалиста требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Претендент на замещение должности ведущего специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) Знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Калужской области, утвержденного постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 27 марта 1996 г. № 473;

3) Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

Умения гражданина, претендующего на замещение должности ведущего специалиста, включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение определять цели, приоритеты и выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

- умение анализировать и собирать информацию;

- умение проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- умение невербального общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен иметь высшее образование без предъявления требований к направлению подготовки.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

- Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

- Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

- Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

- постановления Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;

- постановления Правительства Российской Федерации «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий календарный год»;

- приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»

- приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.10.2015 № 700н «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование»;

- приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «здравоохранение и медицинские науки»;

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»;

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 555н «Об утверждении номенклатуры коечного фонда по профилям медицинской помощи»;

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций»;

- приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие порядки оказания медицинской помощи;

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2010 № 243н «Об организации оказания специализированной медицинской помощи»;

- Закона Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ «О государственной гражданской службе Калужской области»;

- Постановления Правительства Калужской области от 12.07.2006 № 181 «О государственном органе Калужской области по управлению государственной службой»;

- Положения о министерстве здравоохранения Калужской области;

- Кодекса этики государственного гражданского служащего Калужской области;

- Настоящего регламента;

- Иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства здравоохранения Калужской области и государственного служащего.

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста должны включать:

- основные направления и приоритеты государственной политики в области здравоохранения;

- порядок работы со служебной информацией;

- порядок составления отчетности;

- структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;

- нормы профессиональной этики и служебного поведения;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- знание основ делопроизводства и документооборота в соответствии с нормативными правовыми актами Калужской области, локальными актами министерства здравоохранения Калужской области;

- нормы права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- рассмотрения и подготовки проектов ответов на запросы, письма и обращения граждан и организаций;

- работы с разными источниками информации;

- подготовки проектов нормативных правовых актов Калужской области;

- адаптации к новой ситуации;

- аналитической работы;

- подготовки и систематизации информационных материалов;

- предотвращения возникновения конфликта интересов;

- практического применения нормативных правовых актов.

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- основных направлений реализации государственной политики и регулирования государственной гражданской службы;

- основ государственного и муниципального управления;

- основ оказания государственных услуг, включая правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- порядка работы со служебной информацией;

- порядка составления отчетности;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- норм профессиональной этики и служебного поведения;

- норм делового общения;

- правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- правила служебного распорядка государственного органа;

- возможностей и особенностей применения современных информационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

- подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- проведения проверок;

- приема документации, заявлений;

- проведения консультаций;

- разработки проектов нормативных правовых актов и других документов;

- разработки проектов локальных нормативных правовых актов;

- рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

3. Должностные обязанности гражданского служащего

3.1. Перечень основных задач, возложенных на гражданского служащего

- Реализация основных направлений единой государственной и региональной политики по вопросам охраны здоровья взрослого населения в части своей компетенции.

- Координация деятельности субъектов государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения по общим вопросам оказания медицинской помощи взрослому населению.

- Осуществление контрольной функции за своевременным предоставлением отчётности государственными медицинскими организациями Калужской области по курируемым вопросам.

- Оказание организационно-методической помощи государственным медицинским организациям Калужской области.

3.2.Должностные обязанности, возлагаемые на гражданского служащего

Помимо основных обязанностей, предусмотренных ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

гражданский служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Калужской области, законы и иные нормативные правовые акты Калужской области и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения заместителя начальника отдела, начальника отдела, заместителя министра - начальника управления организации и контроля оказания медицинской помощи, министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок министерства;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

- осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции министерства;

- не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.

- запрашивать в пределах своей компетенции и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий учрежде­ний и организаций различных форм собственности материалы, необходимые для работы отдела;

- докладывать вышестоящему руководителю обо всех выявленных недостатках, вносить предложения по совершенствованию работы.

Помимо основных обязанностей, предусмотренных статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», государственный гражданский служащий обязан:

- осуществлять сбор статистической, справочной, оперативной и другой информации по поручению заместителя начальника отдела, начальника отдела, заместителя министра – начальника управления;

- запрашивать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, справочные материалы по вопросам здравоохранения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- обеспечивать организацию делопроизводства (учет обращений (жалоб), регистрацию результатов рассмотрения) в отделе;

- вести номенклатуру дел в пределах своей компетенции;

- принимать поступающую на рассмотрение начальника отдела корреспонденцию, передавать конкретным исполнителям для использования в работе, либо подготовки ответов, проводить анализ поступающей служебной документации в программе «Садко»;

- осуществлять контроль за входящей и исходящей документацией, постоянный контроль за сроками исполнения документов;

- проводить анализ количества входящей документации в отдел (в сравнении с аналогичными периодами) и предоставлять начальнику отдела;

- подготавливать отчеты о количестве обоснованных жалоб, поступивших в отдел ежеквартально, ежегодно;

- обеспечивать систематическое информирование начальника управления и отдела о состоянии исполнения документов и поручений;

- оказывать методическую помощь медицинским организациям в пределах компетенции отдела;

- следить за состоянием компьютерной техники и принимает меры по своевременному вызову специалиста для устранения неисправности;

- принимать и передавать телефонограммы и сообщения по факсу;

- рассматривать устные и письменные обращения (жалобы) граждан (в том числе на горячую линию «Здравоохранение») в рамках своей компетенции;

- готовить проекты ответов на запросы органов государственной власти, юридических и физических лиц в рамках своей компетенции;

- готовить проекты приказов министерства по вопросам, в пределах компетенции отдела;

- взаимодействовать с другими подразделениями министерства по смежным вопросам;

- представлять начальнику отдела отчет о проделанной работе;

- объективно и своевременно вносить предложения по совершенствованию работы отдела;

- участвовать в подготовке совещаний руководителей медицинских организаций, коллегий и др. мероприятий;

- осуществлять розыск лиц по запросам УМВД России и следственных органов;

- вести контроль за исполнением постановлений мировых судей об административных правонарушениях в отношении лиц, в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача и по вопросам принудительного лечения лиц, страдающих психическими расстройствами;

- вести мониторинг диспансеризации ветеранов ВОВ, размещать информацию о диспансеризации ветеранов ВОВ на сайте Минздрава РФ;

- обеспечивает безопасность конфиденциальной информации, в том числе персональных данных, ставших известными в соответствии с родом работы;

- обеспечивает равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывает предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций.

Документы, представляемые государственным гражданскими служащими

для участия в конкурсе

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

1. Личное заявление.

2. Заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

Документы, представляемые гражданами для участия в конкурсе

1. Личное заявление

2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

3. Копия паспорта или заменяющего его документа

4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Формы необходимых документов размещены на портале «Органы власти Калужской области» (раздел «Общество и власть» - подраздел «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве здравоохранения Калужской области, утвержденным приказом министерства здравоохранения Калужской области от 23.08.2018 № 813.

Документы на конкурс принимаются по 25 февраля 2020 года (включительно) по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, дом 111, отдел кадров (кабинет 219) с 14-00 до 17-00.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(4842) 719-041, 719-071, 719-073.

Документы должны быть представлены кандидатами в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании представленных документов, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

тестирование – 12.03.2020 года;

индивидуальное собеседование – 16.03.2020 года.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно, в установленном действующим законодательством порядке.

Сообщаем о возможности прохождения предварительного тестирования вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/).

Методы и критерии оценки участников конкурса:

При подведении итогов тестирования учитывается количество правильных ответов в соответствии со следующей шкалой:

1) 3 балла, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;

2) 2 балла, если даны правильные ответы на 81 - 90% вопросов;

3) 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 80% вопросов.

В случае, если претендент ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы по теме его будущей служебной деятельности.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются по следующей шкале:

1) 3 балла, если кандидат последовательно и полностью раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;

2) 2 балла, если кандидат последовательно и полностью раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности, ошибки в изложении материала (вопроса);

3) 1 балл, если кандидат последовательно, но не полностью раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности, ошибки;

4) 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности, ошибки.


Возврат к списку