X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Реализация стратегических инициатив Президента РФ в Калужской области

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ

РЕАЛИЗАЦИЯ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
2018
Год добровольца

(волонтёра) в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ПОКАЗАТЕЛИ

НА КАРТЕ РЕГИОНА
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Работа

2016 год

Информация о реализации государственной программы Калужской области
«Развитие рынка труда в Калужской области» в 2018 году:

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в регионе с 2012 года реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (далее – Комплекс мер).

В течение девяти месяцев 2018 года в центры занятости населения Калужской области за содействием в поиске работы обратилось 586 инвалидов, 326 – трудоустроено, 49 – участвовали в программах временного трудоустройства, 4 – организовали собственное дело.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» инвалиды, признанные в установленном порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

За отчетный период на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлен 34 инвалида. Обучение осуществлялось по профессиям в соответствии с Перечнем рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным Минтрудом РФ от 04.08.2014 № 515.

Перед направлением на профессиональное обучение гражданам указанной категории в обязательном порядке предоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации, в процессе которой осуществляется подбор одной или нескольких профессий в соответствии с перечнем приоритетных профессий, обязательно учитывается состояние здоровья и рекомендации, оформленные в индивидуальной программе реабилитации, а также интересы, склонности и способности инвалида. В центрах занятости населения наработаны различные методы и формы профориентационной работы с гражданами, относящимися к категории инвалидов. Приоритетным направлением являются индивидуальные профессиональные консультации. Индивидуальный подход позволяет тщательно разобраться в проблеме клиента, более подробно, учитывая индивидуальные особенности, наметить пути поиска работы или учебы. Также применяются и групповые формы, которые действенны при завышенных притязаниях, неосведомленности о рынке труда, отсутствии желания брать на себя ответственность за свое профессиональное будущее. В текущем году государственную услугу по профессиональной ориентации получили 458 инвалидов.

В центрах занятости действуют программы социальной адаптации, помогающие инвалиду овладевать навыками активного поведения на рынке труда, подготовиться к общению с работодателем, обучиться презентации своих профессиональных возможностей. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда за отчетный период предоставлена 107 инвалидам.

В случае возникновения психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, с инвалидами проводится углубленная работа, включающая диагностику и психологическую поддержку. За отчетный период государственную услугу по психологической поддержке получил 131 инвалид.

Проблемы обеспечения занятости инвалидов из числа молодежи решаются программными методами и в тесном межведомственном взаимодействии органов власти и образовательных организаций, учреждений социальной защиты, труда и занятости, медико-социальной экспертизы.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с министерством образования и науки Калужской области реализуется «Межведомственный комплексный план мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Калужской области на 2016-2020 годы».

В целях информирования граждан о реализуемых службой занятости населения мероприятиях, организации встреч работодателей и соискателей работы проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. В течение девяти месяцев 2018 года центрами занятости населения были проведены 22 специализированные ярмарки для инвалидов, в которых приняли участие 208 человек и 54 работодателя, предоставившие 142 вакантных рабочих места. Предварительной договоренности о трудоустройстве достиг 51 человек,
40 – трудоустроены.

Министерством заключено Соглашение о межведомственном взаимодействии в электронном виде с Главным бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области. В рамках данного взаимодействия осуществляется персонифицированный учет потребностей инвалидов в трудоустройстве. В течение девяти месяцев 2018 года в областную службу занятости поступило 5534 выписки из ИПРА инвалидов трудоспособного возраста, в том числе 2832 выписки из ИПРА (51,2 %) в которых имеется согласие инвалида на обращение к нему органов службы занятости в целях оказания содействия в трудоустройстве и подборе подходящего рабочего места.

В результате проведенных опросов 1423 инвалидов трудоспособного возраста установлено, что 389 инвалидов (27,3 %) трудоустроены; 998 (70,0 %) – нетрудоустроены по различным причинам, 36 (2,5%) – отказались от общения со специалистами службы занятости. По результатам информирования инвалидов о предоставляемых услугах в учреждения службы занятости обратилось 90 инвалидов.

Значимым инструментом обеспечения занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с Законом Калужской области «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» квота установлена в размере 2 % для организаций с численностью работников не менее 35 человек. Действие областного Закона о квотировании распространяется на 1,5 тыс. работодателей. Организациями квота выполнена на 78 %. При этом каждый четвертый работодатель перевыполняет установленную квоту. В основном это традиционные предприятия области: Калужский турбинный завод, Калугатрансмаш, Калугаприбор, КЭМЗ, КЗАЭ, КНИИТМУ, КЗТА, Радиоламповый завод, Людиновский Агрегатный завод, Калужский филиал ФГУП «Почта России» и многие другие. В числе иностранных инвестиционных предприятий квота перевыполнена ООО «Руукки Рус», заводом «Самсунг Электроникс Рус Калуга», автозаводом «ПСМА РУС».

Общее количество инвалидов на квотируемых предприятиях составляет 4,4 тысячи, что на 2 % больше общего установленного количества рабочих мест, выделяемых в счет квоты (4,3 тыс. рабочих мест). В текущем году отмечается значительный рост заявленных вакансий для инвалидов в счет квоты – 1591 ед. (за первое полугодие 2017 года – 1281 вакансия).

Для решения возникающих на рынке труда проблем используется механизм социального партнерства. В Калужское областное трехстороннее соглашение между Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2017–2019 годы включены обязательства, направленные на содействие занятости инвалидов:

– создание в организациях за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в данной организации и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду;

– принятие мер по развитию обучения на производстве, обеспечение доступности профессионального образования инвалидам, развитию дистанционного образования;

– оказание содействия в трудоустройстве инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида, в том числе на специально созданные для них рабочие места.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» Правительству Российской Федерации и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предписано принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с объединениями работодателей области, региональными министерствами и образовательными учреждениями реализуется Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, на 2017-2018 годы (далее – Комплекс мер).

В течение первого полугодия 2018 года в органы службы занятости населения Калужской области обратилась 1681 женщина, воспитывающая несовершеннолетних детей, 1008 - трудоустроились (60,0 % от числа обратившихся).

В целях информирования граждан о реализуемых службой занятости населения мероприятиях проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Центрами занятости населения Калужской области для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет, проведено 5 специализированных ярмарок вакансий, в которых участвовала 31 женщина и 9 организаций, заявивших 57 вакансий. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 14 женщин, из которых 9 трудоустроились.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в рамках государственной программы «Развитие рынка труда в Калужской области» реализуется мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан из числа женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. В текущем году собственное дело при поддержке службы занятости населения открыли 25 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, из которых 4 женщины являются многодетными родителями.

Одним из мероприятий Комплекса мер является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. В рамках данного мероприятия за отчетный период на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 135 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе 101 человек - женщины с несовершеннолетними детьми, признанные безработными, и 34 человек – женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщины, испытывающие трудности в поиске работы, получают государственную услугу по профессиональной ориентации, а признанные в установленном порядке безработными могут получить услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке.

За отчетный период 2018 года государственную услугу по профессиональной ориентации получили 653 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, по социальной адаптации – 99, по психологической поддержке – 111.

Серьезной мерой поддержки женщин является наличие в организациях условий труда, позволяющих совмещать трудовую деятельность с обязанностями по воспитанию детей. Большинством коллективных договоров, заключенных в организациях Калужской области, закреплены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет. Наиболее распространены из них следующие:

- обеспечение обучения за счет средств работодателя после отпуска по уходу за ребенком с целью восстановления квалификации;

- предоставление оплачиваемого выходного дня в День знаний;

- преимущественное право при составлении графика отпусков;

- предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска на срок до трех дней по семейным обстоятельствам.

______________________________
Дата изменения: 09.10.2018 16:49