X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Реализация стратегических инициатив Президента РФ в Калужской области

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ

РЕАЛИЗАЦИЯ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Работа

2016 год

Информация о реализации государственной программы Калужской области
«Развитие рынка труда в Калужской области» в 2019 году:

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в регионе с 2012 года реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (далее – Комплекс мер).

В целях предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости постановлением Правительства Калужской области от 31.10.2016 № 588 утвержден Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда в Калужской области.

В целях оперативности работы утвержден регламент межведомственного взаимодействия с министерством образования и науки Калужской области и федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области» Минтруда России. Совместная работа в рамках регламента осуществляется в форме обмена информацией, необходимой для организации оказания инвалидам государственных услуг, а также осуществления совместных действий в рамках реализации регионального комплекса мер по содействию занятости инвалидов.

Осуществляется взаимодействие с региональными общественными организациями инвалидов. Одним из приоритетных направлений в совместной работе по реабилитации инвалидов является реализация мероприятий по созданию доступной среды: устройство пандусов и поручней, возможность получения образования, организация трудоустройства, доступность информации.

Инвалидам, обратившимся в органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве, предоставляется весь спектр услуг в сфере занятости населения.

За истекший период 2019 года в центры занятости населения Калужской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 269 инвалидов, 102 – трудоустроено, 15 – участвовали в программах временного трудоустройства. Государственная услуга по профессиональной ориентации предоставлена 188 инвалидам, психологической поддержке – 42, по социальной адаптации – 34, на профессиональное обучение направлено 14 инвалидов.

Осуществляется взаимодействие с работодателями по увеличению количества вакансий, подходящих для инвалидов, посредством проведения информационно-разъяснительной работы, ярмарок вакансий, в том числе специализированных.

Центрами занятости населения для инвалидов было проведено 12 специализированных ярмарок вакансий, в которых приняли участие 102 инвалида и 24 работодателя, заявившие 92 вакантных рабочих места. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 20 человек, 12 – трудоустроено.

Министерство регулярно проводит мониторинг наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе квотируемых, подходящих для трудоустройства инвалидов. В настоящее время в региональном банке вакансий содержится информация о 874 рабочих местах в счет квоты.

В рамках заключенных соглашений об информационном межведомственном взаимодействии с федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области» Минтруда России, Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Калужской области министерство труда и социальной защиты Калужской области на основании полученных сведений осуществляет персонифицированный учет незанятых инвалидов для предложения им услуг в сфере занятости населения, выяснения причин, затрудняющих трудоустройство.

Значимым инструментом обеспечения занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с Законом Калужской области «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» квота установлена в размере 2 % для организаций с численностью не менее чем 35 человек. Под действие областного закона о квотировании подпадает порядка 1,5 тыс. работодателей. Квота выполнена на 78 %. При этом каждый четвертый работодатель области перевыполняет установленную квоту. Общее количество инвалидов на квотируемых предприятиях составляет 4,4 тысячи, что на 2 % больше общего установленного количества рабочих мест, выделяемых в счет квоты (4,3 тыс. рабочих мест).

Министерством труда осуществляется мониторинг соблюдения работодателями законодательства о квотировании. Данная работа организована по двум направлениям:

- непосредственная проверка работодателей на основании согласованного с прокуратурой Калужской области плана проверок;

- проверка информации, сообщений центров занятости населения о фактах несоблюдения работодателями законодательства о занятости населения, выявляемых в процессе оказания государственных услуг в сфере занятости населения.

В областном трехстороннем соглашении между областными объединениями организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством области на 2017-2019 годы содержатся обязательства сторон, направленные на содействие занятости инвалидов:

- Работодатели своевременно предоставляют органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (пункт 4.25) и создают в организациях за счет собственных средств рабочие места для инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание, связанное с исполнением трудовых обязанностей в данной организации и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду (пункт 4.43);

- Правительство области принимает меры по развитию обучения на производстве, обеспечению доступности профессионального образования инвалидам, развитию дистанционного образования (пункт 4.55) и способствует организации рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в особой поддержке, в том числе созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (пункт 4.59).

По итогам реализации за истекший период всего комплекса мер по содействию занятости инвалидов доля трудоустроенных инвалидов от числа инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве, составила 37,9 %.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» Правительству Российской Федерации и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предписано принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет реализуется региональный комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, на 2017–2018 годы (далее – Комплекс мер).

За истекший период 2019 года в органы службы занятости населения Калужской области обратилась 701 женщина, воспитывающая несовершеннолетних детей, 307 - трудоустроились, в том числе были трудоустроены 29 многодетных женщин, 12 – относящихся к категории одиноких родителей.

Центрами занятости населения Калужской области для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей до трех лет, проведены 4 специализированные ярмарки вакансий, в которых приняли участие 48 женщин и 15 работодателей, заявившие 131 вакансию. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 4 женщины, из которых 2 трудоустроились.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в рамках государственной программы «Развитие рынка труда в Калужской области» реализуется мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан из числа женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Одним из мероприятий Комплекса мер является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Услуга по профессиональной ориентации оказана 430 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, 16 – государственная услуга по психологической поддержке и 37 женщинам государственная услуга по социальной адаптации на рынке труда.
На профессиональное обучение направлено 88 женщин с несовершеннолетними детьми, в том числе 22 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Серьезной мерой поддержки женщин является наличие в организациях условий труда, позволяющих совмещать трудовую деятельность с обязанностями по воспитанию детей.

Большинством коллективных договоров, заключенных в организациях Калужской области, закреплены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет. Наиболее распространены из них следующие:

- обеспечение обучения за счет средств работодателя после отпуска
по уходу за ребенком с целью восстановления квалификации;

- предоставление оплачиваемого выходного дня в День знаний;

- преимущественное право при составлении графика отпусков;

- предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска на срок до трех дней
по семейным обстоятельствам.

______________________________
Дата изменения: 15.04.2019 16:16