X
Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Реализация стратегических инициатив Президента РФ в Калужской области

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ

РЕАЛИЗАЦИЯ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
2017
год экологии
в России

ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ПОКАЗАТЕЛИ

НА КАРТЕ РЕГИОНА
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Работа

Министерство труда и социальной защиты Калужской области


Информация о реализации в 2016 году комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов:

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в регионе с 2012 года реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (далее – Комплекс мер).

В 2016 году в центры занятости населения Калужской области за содействием в поиске работы обратились 756 инвалидов, 430 – трудоустроены, 
50 – участвовали в программах временного трудоустройства, 4 – организовали собственное дело.

С 1 сентября 2016 года профессиональными образовательными организациями Калужской области, реализующими программы профессионального образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, была предоставлена возможность обучения по следующим профессиям: рабочий зеленого хозяйства, штукатур, маляр, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, повар, столяр строительный, слесарь-ремонтник. В этой связи разработаны учебные планы и программы в соответствии с требованиями, предъявляемыми к обучению лиц с ограниченными возможностями здоровья. Осуществляется работа по актуализации спектра профессий для обозначенной категории в соответствии с потребностями региональной экономики.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» инвалиды, признанные в установленном порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование. Центры занятости населения уделяют особое внимание гражданам данной категории.

В течение 2016 года службой занятости населения области на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 25 инвалидов. Обучение осуществлялось по профессиям (специальностям): «Бухгалтер», «Водитель погрузчика», «Кассир торгового зала», «Маникюрша», «Машинист экскаватора», «Оператор котельной», «Инспектор по кадрам», «Охранник», «Повар».

Государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке указанной категории граждан предоставляются в соответствии с административными регламентами по перечисленным направлениям деятельности.

В 2016 году службой занятости населения государственная услуга 
по профессиональной ориентации предоставлена - 614 инвалидам, по психологической поддержке – 55 инвалидам, по программам социальной адаптации – 82 инвалидам.

Приоритетным направлением в работе с инвалидами являются индивидуальные профессиональные консультации, которые позволяет детально разобраться в проблеме клиента, учитывая индивидуальные особенности. При оказании государственной услуги по профориентации осуществляется подбор одной или нескольких профессий, в соответствии с перечнем приоритетных профессий, с учетом рекомендации МСЭК, а также интересов, склонностей и способности инвалида.

В центрах занятости реализуются программы социальной адаптации, помогающие инвалиду овладевать навыками активного поведения на рынке труда, подготовиться к общению с работодателем, обучиться презентации своих профессиональных возможностей, составлению резюме.

Проблемы обеспечения занятости инвалидов из числа молодежи решаются программными методами и в тесном межведомственном взаимодействии органов власти и образовательных организаций, учреждений социальной защиты, труда и занятости, медико-социальной экспертизы.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с министерством образования и науки Калужской области разработан и реализуется «Межведомственный комплексный план мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Калужской области на 2016-2020 годы» (далее – план). В соответствии с разработанным планом дети указанной категории учувствовали во всех профориентационных мероприятиях проводимых в рамках областной акции «Выпускник 2017 года».

Для улучшения информационной поддержки профориентационной работы создан «Профориентационный портал Калужской области», одна из страничек которого будет помогать лицам указанной категории в выборе подходящей профессии, позволит познакомиться с образовательными организациями и предприятиями региона.

Центрами занятости населения для инвалидов было проведено 28 специализированных ярмарок вакансий, в которых приняли участие 
298 инвалидов и 66 работодателей, заявивших 187 вакантных рабочих мест. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 55 человек, 
29 – трудоустроены.

Ежегодно министерством труда и социальной защиты Калужской области проводится мониторинг потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве и открытии собственного дела. По результатам анкетирования инвалидов, проведенного совместно с ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области» Минтруда России, установлено, что из числа респондентов (795 человек) работает 14 %, из числа неработающих 
65 % нуждается в трудоустройстве. 37% не имеют профессионального образования. При обращении в службу занятости населения 48 % желают получить содействие в подборе рабочего места, 10 % – пройти профессиональное обучение, 3 % – услугу по профессиональной ориентации; 2 % – помощь в открытии собственного дела, а 37 % инвалидов обращаются за пособием по безработице.

Значимым инструментом обеспечения занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с Законом Калужской области 
«О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» квота установлена в размере 
2 % для организаций с численностью работников не менее чем 35 человек. Под действие областного Закона о квотировании подпадает 1,4 тысячи работодателей. Организациями квота выполнена на 77 %. При этом каждый четвертый работодатель перевыполняет установленную квоту (в основном это традиционные предприятия области: Калужский турбинный завод, Калугаприбор, Калужский двигатель, Калужский завод автоэлектроники, Калугапутьмаш Калужский завод телеграфной аппаратуры и многие др.). В числе иностранных инвестиционных предприятий квота перевыполнена автозаводом «Пежо Ситроен Митцубиси Рус», ООО «Руукки Рус», ООО «Лотте Рус», заводом «Самсунг Электроникс Рус Калуга», на котором организована специализированная производственная линия для 23 инвалидов по слуху. Общее количество инвалидов на квотируемых предприятиях составляет 4,4 тысячи, что на 2 % больше общего установленного количества рабочих мест, выделяемых в счет квоты (4,3 тыс. рабочих мест).

В целях контроля за соблюдением работодателями Калужской области законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов Министерством ежегодно формируется и согласовывается с прокуратурой Калужской области план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - План).

В соответствии с Планом в текущем году были проведены проверки в отношении 13 работодателей. По итогам проверок в деятельности 
12 работодателей было выявлено 29 нарушений обязательных требований законодательства о занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов.

Контрольно-надзорные мероприятия Министерства показали, что основными причинами допускаемых нарушений прав инвалидов на труд являлись низкая правовая грамотность ряда объектов проверок, халатное бездействие, вызванное в том числе нежеланием нести дополнительное бремя расходов на оборудование рабочих мест для инвалидов и т.д. В результате выявленных правонарушений в адрес объектов проверок было вынесено 9 предписаний об устранении нарушений и составлено 6 протоколов об административных правонарушениях. По результатам рассмотрения мировыми судьями административных материалов министерства 2 работодателя были привлечены к административной ответственности в виде предупреждения, на 1 работодателя был наложен административный штраф в размере 5000 рублей.

Другим направлением работы Министерства, является проверка информации, сообщений центров занятости населения о фактах несоблюдения работодателями законодательства о занятости населения, выявляемых в процессе оказания государственных услуг в сфере занятости населения.

В период с января по август 2016 года в Министерство для рассмотрения
от центров занятости населения поступила информация:

- о случаях непредставления работодателями отчетов о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – 16 материалов;

- о факте необоснованного отказа работодателем в приеме на работу инвалиду в счет установленной квоты – 1 материал;

- о случаях нарушений работодателями положений статьи 25 Закона о занятости населения в части непредставления в органы службы занятости информации о вакантных рабочих местах, сведений о предстоящем высвобождении персонала, введении на производстве режима неполного рабочего времени, нарушения запрета на распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей в себе дискриминационные условия о приеме на работу (по полу, возрасту) – 8 материалов.

Результатом работы в рамках данного направления явилось составление должностными лицами министерства 29 протоколов об административных правонарушениях. Общая сумма наложенных на виновных мировыми судьями штрафов составила 54,5 тысячи рублей.

В целях стимулирования работодателей к приему на работу инвалидов действует ряд нормативных правовых актов, предусматривающих финансовую поддержку работодателей.

В соответствии с областным Законом «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» предусмотрена возможность предоставляются субсидии на возмещение расходов по оплате труда инвалидов, трудоустроенных сверх установленной квоты, в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, но не более чем за 6 месяцев. В текущем году работодатели области за предоставлением субсидии не обращались.

В рамках подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» была создана инфраструктура доступности рабочих мест для двух инвалидов.

Для решения возникающих на рынке труда проблем используется механизм социального партнерства. В Калужское областное трехстороннее соглашение между Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2014–2016 годы включены обязательства, направленные на содействие занятости инвалидов:

– создание в организациях за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в данной организации и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду;

– принятие мер по развитию обучения на производстве, обеспечение доступности профессионального образования инвалидам, развитию дистанционного образования;

– оказание содействие в трудоустройстве инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида, в том числе на специально созданные для них рабочие места.

Важную роль в проводимой работе играет информационная составляющая. В министерстве труда и социальной защиты Калужской области действует телефон «горячей линии» по вопросам труда, содействия занятости населения, управления трудовыми ресурсами, регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, условий и охраны труда. В центрах занятости населения Калужской области действуют телефоны «горячей линии» по вопросам содействия занятости населения.

Информирование о принимаемых мерах по обеспечению занятости инвалидов осуществляется министерством труда и социальной защиты Калужской области в средствах массовой информации, в том числе с использованием Интернет-портала органов исполнительной власти области, органов службы занятости, посредством издания и распространения печатных и стендовых материалов. Подготовлены материалы по означенной тематике, а именно: 29 информационных материалов в сети Интернет, 21 - в печатных СМИ, 28 - на информационных стендах.

По итогам реализации в 2016 году всего комплекса мер по содействию занятости инвалидов доля трудоустроенных инвалидов от числа инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве, составила 57 %.

Информация о реализации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с объединениями работодателей области, региональными министерствами и образовательными учреждениями реализуется Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, на 2015-2016 годы (далее – Комплекс мер).

В 2015 году в органы службы занятости населения Калужской области обратилась 2479 женщин, воспитывающая несовершеннолетних детей, 1486 трудоустроились (60 % от числа обратившихся).

Совокупное количество вакантных рабочих мест с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, надомная работа) составило 6,9 тыс. единиц.

Центрами занятости населения Калужской области для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, проведено 15 специализированных ярмарок вакансий, в которых участвовали 252 женщины и 31 работодатель, заявивший 254 вакансии. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 44 женщины, из которых 35 трудоустроились.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в рамках государственной программы «Развитие рынка труда в Калужской области» реализуется мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан из числа женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. 
В течение 2015 года при поддержке службы занятости предпринимательскую деятельность организовали 15 женщин, которым предоставлена финансовая помощь по 59600 рублей.

Одним из мероприятий Комплекса мер является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

В 2016 году на профессиональное обучение направлена 51 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Среди дополнительных профессиональных программ у женщин данной категории наиболее востребованы следующие: «Бухгалтер», «Делопроизводитель», «Пользователь ПК». Среди программ профессионального обучения - «Повар», «Кассир торгового зала», «Кондитер», «Парикмахер», «Маникюрша».

Женщины желающие пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям, получают государственную услугу по профессиональной ориентации,

а признанные в установленном порядке безработными могут получить услуги по социальной адаптации и психологической поддержке безработных.

В 2016 году услуга по профессиональной ориентации оказана 
886 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, в программах социальной адаптации приняли участие 96 женщин, 39 женщинам оказана услуга по психологической поддержке, к профессиональному обучению приступили 
120 женщин.

Серьезной мерой поддержки женщин является наличие в организациях условий труда, позволяющих совмещать трудовую деятельность с обязанностями по воспитанию детей.

Большинством коллективных договоров, заключенных в организациях Калужской области, закреплены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет. Наиболее распространены из них следующие:

- обеспечение обучения за счет средств работодателя после отпуска по уходу за ребенком с целью восстановления квалификации;

- предоставление оплачиваемого выходного дня в День знаний;

- преимущественное право при составлении графика отпусков;

- предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска на срок до трех дней по семейным обстоятельствам.

В Калужской области всеми формами дошкольного образования обеспечено 48272 ребенка в возрасте от 0 до 7 лет. Все дети в возрасте от 3 до 7 лет обеспечены услугами дошкольного образования.

В соответствии с мероприятиями «дорожной карты» в 2017 году будет продолжена работа по обеспечению доступности дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет. В 2016 году введены в эксплуатацию здания трех детских садов в г. Калуге на 350, 125 и 75 мест. Государственная программа Калужской области «Развитие образования в Калужской области» предусматривает создание в 2017 году 200 новых дошкольных мест. Стоит задача завершения строительства здания детского сада в микрорайоне «Правобережье» 
г. Калуги на 175 мест и в г. Кондрово на 125 мест. Помимо этого в городах области будут строиться детские сады в новых жилых микрорайонах.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в течение 2016 года в учреждениях социального обслуживания семьи и детей действовали 15 групп дневного пребывания детей.

В течение 2016 года органами службы занятости Калужской области осуществлялось информирование населения о возможностях прохождения профессионального обучения (переобучения) женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и совмещении обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью посредством:

- размещения информации в печатных изданиях, в том числе систематических публикаций в популярных многотиражных газетах (тираж более 10 тыс. экз.), распространяемых как платно, так и бесплатно – «Из рук в руки», «Всё для Вас»;

- размещения информации на портале органов власти Калужской области подпортале министерства труда и социальной защиты Калужской области в разделе «Реализация стратегических инициатив Президента», в подразделе «Работа»;

- оформления информационных стендов в центрах занятости населения Калужской области, изготовления и использования при проведении мероприятий роллерного мобильного стенда.

Общее количество информационных материалов 39: в печатных СМИ – 5, стендовых материалов – 28, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – 6.

Сведения о конкретных примерах организации информационно-разъяснительной кампании размещены на официальном сайте министерства труда и социальной защиты Калужской области на портале органов власти Калужской области: http://admoblkaluga.ru/sub/minsocial/realstrategin/rabota/infzang.php

Реализация на территории Калужской области мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в 2017 году будет продолжена.

______________________________
Дата изменения: 09.01.2017 10:32