X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Реализация стратегических инициатив Президента РФ в Калужской области

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ

РЕАЛИЗАЦИЯ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
2017
год экологии
в России

ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ПОКАЗАТЕЛИ

НА КАРТЕ РЕГИОНА
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Работа

2016 год

Информация о реализации государственной программы Калужской области
«Развитие рынка труда в Калужской области» в 2017 году:

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в регионе с 2012 года реализуется комплекс мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (далее – Комплекс мер).

В течение 9 месяцев 2017 года в центры занятости населения Калужской области за содействием в поиске работы обратилось 611 инвалидов, 376 – трудоустроены, 49 – участвовали в программах временного трудоустройства, 4 – организовали собственное дело.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» инвалиды, признанные в установленном порядке безработными, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование.

За отчетный период на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 28 инвалидов. Обучение осуществлялось по профессиям, в соответствии с Перечнем рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515.

Перед направлением на профессиональное обучение гражданам указанной категории в обязательном порядке предоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации, в процессе которой осуществляется подбор одной или нескольких профессий в соответствии с перечнем приоритетных профессий, обязательно учитывается состояние здоровья и рекомендации МСЭК, оформленные в индивидуальной программе реабилитации, а также интересы, склонности и способности инвалида. В центрах занятости населения наработаны различные методы и формы профориентационной работы с гражданами, относящимися к категории инвалидов. Приоритетным направлением являются индивидуальные профессиональные консультации. Индивидуальный подход позволяет тщательно разобраться в проблеме клиента, более подробно, учитывая индивидуальные особенности, наметить пути поиска работы или учебы. Также применяются и групповые формы работы, которые действенны при завышенных притязаниях, неосведомленности о рынке труда, отсутствии желания брать на себя ответственность за свое профессиональное будущее. За отчетный период 2017 года государственную услугу по профессиональной ориентации получили 337 инвалидов.

В центрах занятости действуют программы социальной адаптации, помогающие инвалиду овладевать навыками активного поведения на рынке труда, подготовиться к общению с работодателем, обучиться презентации своих профессиональных возможностей, получить профессию. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда за отчетный период предоставлена 74 инвалидам.

В случае возникновения психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, с инвалидами проводится углубленная работа, включающая диагностику и психологическую поддержку. За отчетный период государственную услугу по психологической поддержке получили 48 инвалидов.

Проблемы обеспечения занятости инвалидов из числа молодежи решаются программными методами и в тесном межведомственном взаимодействии органов власти и образовательных организаций, учреждений социальной защиты, труда и занятости, медико-социальной экспертизы.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области (далее – Министерство) совместно с министерством образования и науки Калужской области реализуется «Межведомственный комплексный план мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Калужской области на 2016-2020 годы».

В целях информирования граждан о реализуемых службой занятости населения мероприятиях проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Информация о графике проведения центрами занятости населения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в 2017 году, а также о сводном плане-графике выездов мобильных центров занятости населения размещена на сайте Министерства.

За 9 месяцев 2017 года центрами занятости населения было проведено 27 специализированных ярмарок для инвалидов, в которых приняли участие 243 человека и 61 работодатель, предоставивший 135 вакантных рабочих мест. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 107 человек, 49 человек – трудоустроены.

Министерством заключены Соглашения о межведомственном взаимодействии
в электронном виде с Отделением Пенсионного фонда по Калужской области и Главным бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области. В рамках данного взаимодействия осуществляется персонифицированный учет потребностей инвалидов в трудоустройстве. Министерством специально разработан программный продукт, который на основании базы данных «Витрина» позволяет осуществлять учет инвалидов и обеспечивает выгрузку в автоматическом режиме информации о выполнении реабилитационных мероприятий и оказанных услугах инвалидам, обратившимся в центры занятости. Взаимодействие с данной категорией инвалидов осуществляется по телефону, посредством выходов по адресам проживания инвалидов и направления писем.

В результате опросов в текущем году 5022 инвалидов трудоспособного возраста установлено, что 1733 инвалида (35 %) трудоустроены, в том числе 111 – работают неофициально; 698 (13 %) – ищут работу; 1214 (24 %) – нетрудоустроены по причине ухудшения состояния здоровья; 780 (16 %) – нетрудоустроены и не желают работать; 597 (12 %) – категорически отказались от взаимодействия и предоставления какой-либо информации о себе. По результатам информирования инвалидов о предоставляемых услугах с начала текущего года в учреждения службы занятости обратилось 107 инвалидов трудоспособного возраста.

Значимым инструментом обеспечения занятости инвалидов является квотирование рабочих мест. В соответствии с Законом Калужской области от 31.03.2004 № 300-ОЗ
«О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» квота установлена в размере двух процентов для организаций с численностью работников не менее чем 35 человек. На территории Калужской области осуществляют деятельность порядка 1,4 тыс. работодателей, на которых распространяется действие указанного закона. Организациями квота выполнена на 77 %. При этом каждый четвертый работодатель перевыполняет установленную квоту (в основном это традиционные предприятия области: Калужский турбинный завод, Калугаприбор, Калужский двигатель, Калужский завод автоэлектроники, Калугапутьмаш, Калужский завод телеграфной аппаратуры и др.).

Общее количество инвалидов на квотируемых предприятиях составляет
4,4 тыс. человек, что на 2 % больше общего установленного количества рабочих мест, выделяемых в счет квоты (4,3 тыс. рабочих мест).

В текущем году отмечается значительный рост заявленных вакансий для инвалидов в счет квоты – 1280 единиц (за 9 месяцев 2016 года – 875 вакансий).

В целях стимулирования работодателей к приему на работу инвалидов действует ряд нормативных правовых актов, предусматривающих финансовую поддержку работодателей.

В соответствии с областным Законом от 31.03.2004 № 300-ОЗ «О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области» предусмотрена возможность предоставления субсидии на возмещение расходов по оплате труда инвалидов, трудоустроенных сверх установленной квоты, в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц, но не более чем за 6 месяцев.

Для решения возникающих на рынке труда проблем используется механизм социального партнерства. В Калужское областное трехстороннее соглашение между Территориальным объединением организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2017–2019 годы включены обязательства, направленные на содействие занятости инвалидов:

– создание в организациях за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в данной организации и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду;

– принятие мер по развитию обучения на производстве, развитию дистанционного образования, обеспечение доступности профессионального образования инвалидам;

– оказание содействия в трудоустройстве инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида, в том числе на специально созданные для них рабочие места.

Информирование о принимаемых мерах по обеспечению занятости инвалидов осуществляется Министерством в средствах массовой информации, в том числе с использованием Интернет-портала органов исполнительной власти области, органов службы занятости, посредством издания и распространения печатных и стендовых материалов. Подготовлены материалы по означенной тематике, а именно:
9 информационных материалов в сети Интернет, 6 - в печатных СМИ, 28 -
на информационных стендах.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» Правительству Российской Федерации и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предписано принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Министерством труда и социальной защиты Калужской области совместно с объединениями работодателей области, региональными министерствами и образовательными учреждениями реализуется Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, обязанностей по воспитанию детей с трудовой с трудовой занятостью, на 2017-2018 годы (далее – Комплекс мер).

В течение 9 месяцев 2017 года в органы службы занятости населения Калужской области обратилось 1726 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей,
1051 трудоустроилась (61 % от числа обратившихся).

В целях информирования граждан о реализуемых службой занятости населения мероприятиях проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Информация о графике проведения центрами занятости населения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в 2017 году, а также о сводном плане-графике выездов мобильных центров занятости населения размещена на сайте министерства труда и социальной защиты Калужской области.

Центрами занятости населения Калужской области для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, проведено 20 специализированных ярмарок вакансий, в которых участвовали 189 женщин и 34 работодателя, заявившие 129 вакансий. Предварительной договоренности о трудоустройстве достигли 43 женщины, из которых 19 трудоустроились.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в рамках государственной программы «Развитие рынка труда в Калужской области» реализуется мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан из числа женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, многодетных родителей, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. В текущем году собственное дело при поддержке службы занятости населения открыли 19 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Одним из мероприятий Комплекса мер является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

В рамках указанного мероприятия за отчетный период на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 134 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, из них 108 - женщины с несовершеннолетними детьми, признанные безработными, 26 - женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщины, испытывающие трудности в поиске работы, получают государственную услугу по профессиональной ориентации, а признанные в установленном порядке безработными могут получить услуги по социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке.

За отчетный период текущего года государственную услугу по профессиональной ориентации получили 567 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, по социальной адаптации – 93, по психологической поддержке – 33. Серьезной мерой поддержки женщин является наличие в организациях условий труда, позволяющих совмещать трудовую деятельность с обязанностями по воспитанию детей.

Большинством коллективных договоров, заключенных в организациях Калужской области, закреплены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет.

Наиболее распространены из них следующие:

- материальная помощь при рождении ребенка;

- обеспечение обучения за счет средств работодателя после отпуска по уходу за ребенком с целью восстановления квалификации;

- преимущественное право при составлении графика отпусков;

- предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска на срок до трех дней по семейным обстоятельствам;

- ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью 14 календарных дней;

- обеспечение оплачиваемого выходного дня в День знаний;

- ежемесячная социальная надбавка в размере 15 % от среднемесячного заработка родителям (законным представителям), имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет или детей-инвалидов в возрасте до 16 лет;

- родителям, воспитывающим трех и более детей, а также имеющим одного и более усыновленных детей, в семье с двумя и более детьми, имеющим доход на члена семьи нижи величины прожиточного минимума, один раз в год при уходе в очередной отпуск компенсируются расходы по проезду до места проведения отдыха и обратно железнодорожным транспортом или автобусом.

Органами службы занятости Калужской области осуществляется информирование населения о возможностях прохождения профессионального обучения (переобучения) женщинами и совмещении обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью посредством:

- размещения информации в печатных изданиях, в том числе систематических публикаций в популярных многотиражных газетах (тираж более 10 тыс. экземпляров), распространяемых как платно, так и бесплатно – «Из рук в руки», «Всё для Вас»;

- размещения информации на портале органов власти Калужской области подпортале министерства труда и социальной защиты Калужской области в разделе «Реализация стратегических инициатив Президента», в подразделе «Работа»;

- оформления информационных стендов в центрах занятости населения Калужской области, изготовления и использования при проведении мероприятий роллерного мобильного стенда.

Общее количество информационных материалов 39: в печатных СМИ – 5, стендовых материалов – 28, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – 6.


______________________________
Дата изменения: 10.10.2017 14:26