X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ

РЕАЛИЗАЦИЯ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
2017
год экологии
в России

ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
ПОКАЗАТЕЛИ

НА КАРТЕ РЕГИОНА
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Мониторинг удовлетворенности полнотой и качеством государственных услуг

Работодатели

Результаты голосования

  1. Вид экономической деятельности
    Здравоохранение и предоставление социальных услуг  
     2 (25%)
    Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство  
     1 (13%)
    Обрабатывающие производства  
     1 (13%)
    Производство и распределение электроэнергии, газа и воды  
     1 (13%)
    Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования  
     1 (13%)
    Транспорт и связь  
     1 (13%)
    Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение  
     1 (13%)
    Рыболовство, рыбоводство  
    0 (0%)
    Добыча полезных ископаемых  
    0 (0%)
    Строительство  
    0 (0%)
    Финансовая деятельность  
    0 (0%)
    Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг  
    0 (0%)
    Образование  
    0 (0%)
    Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг  
    0 (0%)
    Деятельность домашних хозяйств  
    0 (0%)
  2. Причина обращения в центр занятости
    Подбор необходимых работников  
     6 (75%)
    Участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест  
     1 (13%)
    Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время  
     1 (13%)
    Информирование о положении на рынке труда  
    0 (0%)
    Организация проведения оплачиваемых общественных работ  
    0 (0%)
    Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы  
    0 (0%)
    Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые  
    0 (0%)
    Получение заключений о привлечении и об использовании иностранных работников  
    0 (0%)
  3. Оцените уровень Вашей удовлетворенности как получателя услуги
    высокий  
     4 (50%)
    достаточный  
     4 (50%)
    низкий  
    0 (0%)
  4. Причины неудовлетворенности получателей услуг
    Содействие в подборе подходящих работников

    проблемы со здоровьем, возрастом, опытом соискателей  
     1 (13%)
    низкая квалификация соискателей  
    0 (0%)
    присылают людей, которые заведомо не подходят и не соответствуют заявленным требованиям  
    0 (0%)
    завышенные требования соискателей по зарплате, режиму и условиям труда  
    0 (0%)
    ограниченный выбор соискателей работы  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  5. Причины неудовлетворенности получателей услуг   
    Информирование о положении на рынке труда
    объем информации недостаточен  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  6. Причины неудовлетворенности получателей услуг   
    Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
    незначительный выбор вакансий  
    0 (0%)
    ярмарки организуются редко  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  7. Причины неудовлетворенности получателей услуг   
    Организация проведения оплачиваемых общественных работ
    завышенные требования соискателей по зарплате, режиму и условиям труда  
     2 (25%)
    проблемы со здоровьем, возрастом, опытом соискателей  
    0 (0%)
    присылают людей, которые заведомо не подходят и не соответствуют заявленным требованиям  
    0 (0%)
    незаинтересованность соискателей в данной работе  
    0 (0%)
    усложненное оформление документов  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  8. Причины неудовлетворенности получателей услуг   
    Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
    незаинтересованность соискателей в данной работе  
     1 (13%)
    завышенные требования соискателей по зарплате, режиму и условиям труда  
    0 (0%)
    усложненное оформление документов  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  9. Причины неудовлетворенности получателей услуг   
    Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
    завышенные требования соискателей по зарплате, режиму и условиям труда  
     1 (13%)
    проблемы со здоровьем, возрастом, опытом соискателей  
    0 (0%)
    присылают людей, которые заведомо не подходят и не соответствуют заявленным требованиям  
    0 (0%)
    незаинтересованность соискателей в данной работе  
    0 (0%)
    усложненное оформление документов  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  10. Причины неудовлетворенности получателей услуг   
    Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
    завышеные требования соискателей по зарплате, режиму и условиям труда  
    0 (0%)
    присылают людей, которые заведомо не подходят и не сооответствуют заявленным требованиям  
    0 (0%)
    незаинтересованность соискателей в данной работе  
    0 (0%)
    усложненное оформление документов  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)
  11. Причины неудовлетворенности получателей услуг
    Получение заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
    Процедура неоправданно усложнена  
    0 (0%)
    другое  
    0 (0%)

______________________________
Дата изменения: 11.09.2013 18:59