Министерство труда и социальной защиты Калужской области

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 05.12.2017 № 366-ФЗ изменится механизм привлечения на работу граждан Республики Узбекистан. Особенности трудоустройства граждан Республики Узбекистан отмечены в Соглашении междуПравительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (Заключено в г. Москве 05.04.2017).

Телефон для справок (4842) 719-458, 719-479.

«О минимальном размере оплате труда в 2019 году»

Постановлением Правительства Калужской области от 12.08.2019 № 506 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за II квартал 2019 года" установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в размере 11 917 рублей.

В силу статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Калужской области заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16 сентября 2013 года (далее - Соглашение). В соответствии с Соглашением минимальная заработная плата в регионе устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

Новый размер минимальной заработной платы устанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцев вступления в силу постановления Правительства Калужской области, устанавливающего величину прожиточного минимума для трудоспособного населения (пункт 1.3. Соглашения).

С учетом изложенного, с 1 сентября 2019 года минимальная заработная плата в Калужской области составит 11 917 рублей в месяц и превысит минимальный размер оплаты труда, установленный на территории Российской Федерации Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ, на 637 рублей.

Дополнительно информируем, что начисление заработной платы работникам, получающим доплату до размера региональной минимальной заработной платы, необходимо осуществлять в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова".

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о присоединении к Соглашению о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области

от 16 сентября 2013 года

В соответствии с частью 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации между Правительством Калужской области, Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» заключено Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г. (далее - Соглашение) на три года.

Предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в министерство труда и социальной защиты Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111) в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.