Министерство труда и социальной защиты Калужской области

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 05.12.2017 № 366-ФЗ изменится механизм привлечения на работу граждан Республики Узбекистан. Особенности трудоустройства граждан Республики Узбекистан отмечены в Соглашении междуПравительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (Заключено в г. Москве 05.04.2017).

Телефон для справок (4842) 719-458, 719-479.

«О минимальном размере оплате труда в 2020 году»

 Постановлением Правительства Калужской области от 16.11.2020 № 860 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Калужской области за III квартал 2020 года» установлены величины прожиточного минимума в следующих размерах:

- на душу населения- 11721 рубль,

-для трудоспособного населения – 12601 рубль,

-для пенсионеров – 9654 рубля,

- для детей в возрасте до 15 лет включительно – 11715 рублей.

В соответствии с Соглашением минимальная заработной плате в Калужской области от 10 сентября 2019 года (далее – Соглашение) минимальная заработная плата в регионе устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Калужской области (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Новый размер минимальной заработной платы применяется с 1 числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Калужской области, устанавливающего величину прожиточного минимума для трудоспособного населения (пункт 1.3. Соглашения).

С учетом изложенного, с 1 декабря 2020 года минимальная заработная плата в Калужской области превысила минимальный размер оплаты труда, установленный на территории Российской Федерации Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ (12130 рублей), и составила 12601 рубль в месяц.

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12792 рубля в месяц. Ввиду того, что данная величина превысила действующий с 1 декабря 2020 года региональный размер минимальной заработной платы, то в силу пункта 1.1. Соглашения с 1 января 2021 года на всей территории Калужской области применяется МРОТ, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», - 12792 рубля.

В случае если в течение 2021 года постановлением Правительства Калужской области будет установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, в размере, превышающем федеральный МРОТ, то в соответствии с Соглашением на территории региона будет применяться повышенный размер минимальной заработной платы. Актуальная информация о минимальной заработной плате размещается на подпортале министерства труда и социальной защиты Калужской области в разделе «оплата труда и прожиточный минимум» вкладки «труд и занятость» (http://admoblkaluga.ru/sub/minsocial/trudizan/oplatatryda/prmin.php).

Дополнительно информируем, что начисление минимальной заработной платы работникам необходимо осуществлять в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова», а также Постановления Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Г.П. Лукичова». Так Конституционным Судом РФ установлено, что не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время (за исключением случаев приема на работу исключительно для работы в ночное время), выходные и нерабочие праздничные дни, а также дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о присоединении к Соглашению о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области

от 16 сентября 2013 года

В соответствии с частью 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации между Правительством Калужской области, Территориальным Союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов» и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» заключено Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013 г. (далее - Соглашение) на три года.

Предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в министерство труда и социальной защиты Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111) в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.