X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство экономического развития

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

План мероприятий по противодействию коррупции

Приложение к приказу
министерства экономического развития
Калужской области
от 25 января 2019 г.№ 71 -п
(скачать, .rtf, 308 Kb)


План противодействия коррупции
в министерстве экономического развития Калужской области на 2019 год

N п/п

Наименование мероприятия

Сроки реализации

Ответственные исполнители

1. Организационные меры, направленные на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции

1.1.

Исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации.

2019 год

Структурные подразделения министерства

1.2.

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

2019 год

Структурные подразделения министерства

1.3.

Принятие мер по повышению эффективности деятельности министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

2019 год

Структурные подразделения министерства

1.4.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2019 год

Отдел организационно-контрольной

и кадровой работы

1.5.

Проведение консультаций для государственных гражданских служащих министерства по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, получения подарков, предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов.

2019 год

Отдел организационно-контрольной

и кадровой работы

1.6.

Принятие мер, направленных на предупреждение коррупции, а также осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных министерству учреждениях.

2019 год

Структурные подразделения министерства

1.7.

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

2. Организация проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в целях устранения положений, способствующих проявлениям коррупции

2.1.

Организация и проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в порядке, установленном законодательством.

2019 год

Правовой отдел

2.2.

Проведение мониторинга представленных независимыми экспертами заключений независимой экспертизы нормативных правовых актов, их проектов.

2019 год

Правовой отдел

2.3.

Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, анализ ранее принятых нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции с целью выявления несоответствия федеральному законодательству и приведение их в соответствие.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

2.4.

Мониторинг судебных решений, принимаемых по итогам судебных заседаний, в отношении вопросов, касающихся бытовой коррупции, в которых принимало участие министерство.

4 квартал 2019 года

Правовой отдел

2.5.

Обеспечение размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы на подпортале министерства официального портала органов власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2019 год

Ответственный исполнитель нормативного правового акта (проекта нормативного правового акта)

3. Работа по предотвращению, выявлению и урегулированию конфликтов интересов государственных служащих, мониторинг предоставления государственными служащими, руководителями подведомственных министерству учреждений и членами их семей сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также проверка сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений

3.1.

Организация сбора и проведение анализа сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке государственными гражданскими служащими министерства, руководителями подведомственных министерству учреждений, а также гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве.

2019 год

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

3.2.

Организация размещения сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в установленном порядке государственными гражданскими служащими министерства, руководителями подведомственных министерству учреждений на официальном портале органов власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

До 15 мая 2019 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

3.3.

Проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлениях государственных гражданских служащих министерства, направляемых представителю нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

3.4.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы, и принятию предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Проведение служебных проверок и заседаний комиссии по урегулированию конфликтов интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и принятие мер ответственности, предусмотренных законодательством.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

3.5.

Проведение проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы министерства, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

3.6.

Проведение мониторинга соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

3.7.

Проведение мероприятий по разъяснению и недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, управления министерства

4. Контроль исполнения государственными гражданскими служащими министерства должностных обязанностей, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

4.1.

Анализ должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

4.2.

Обновление Перечня должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

4.3.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд министерством.

2019 год

Отдел перспективного развития

4.4.

Проведение министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Калужской области в отношении подведомственных заказчиков.

2019 год

Отдел перспективного развития министерства, отдел бюджетного финансирования, структурные подразделения министерства

5. Проверка достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, поступающими на государственную службу и внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

5.1.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в министерстве.

постоянно

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

5.2.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими министерства, руководителями подведомственных министерству учреждений и членами их семей.

постоянно

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

5.3.

Проведение служебных проверок в порядке и случаях, установленных законодательством.

2019 год

Уполномоченные ответственные лица в министерстве

5.4.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственных гражданских служащих министерства, по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

2 - 3 квартал

2019 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

5.5.

Проведение мониторинга соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

постоянно

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы министерства

6. Установление и совершенствование обратной связи с гражданами и организациями

6.1.

Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций. Проверка наличия фактов, указанных в обращениях.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

министерства

6.2.

Обеспечение учета общественного мнения, предложений и рекомендаций граждан, общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций при принятии министерством решений по результатам работы общественного совета при министерстве.

постоянно

Структурные подразделения министерства

6.3.

Привлечение членов общественного совета при министерстве к работе (включение в состав) конкурсной комиссии министерства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве, аттестационной комиссии министерства.

постоянно

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

6.4.

Реализация Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Калужской области.

постоянно

Управление земельных и имущественных отношений

6.5

Организация передачи государственного имущества во владение и пользование юридических и физических лиц по результатам публичных процедур.

постоянно

Управление земельных и имущественных отношений

6.6.

Проведение балансовых комиссий с целью установления размера (доли) чистой прибыли, подлежащей перечислению в областной бюджет, государственными предприятиями Калужской области.

постоянно

Управление земельных и имущественных отношений

6.7.

Регламентация предоставления государственных услуг.

Структурные подразделения министерства

7. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций

7.1.

Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, в том числе «бытовой», со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций.

постоянно

Структурные подразделения министерства

7.2.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими министерства поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

2019 год

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.3.

Организация повышения квалификации специалистов министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

2019 год

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.4.

Организация дополнительного образования государственных гражданских служащих министерства по вопросам противодействия коррупции.

2019 год

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.5.

Обучение государственных гражданских служащих министерства, впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

При поступлении на государственную службу

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы,

7.6.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди руководителей учреждений, подведомственных министерству, по вопросам профилактики коррупции, в том числе «бытовой».

2019 год

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.7.

Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

2019 год

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, управления министерства

8. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности министерства

8.1.

Публикация на подпортале министерства интернет-портала органов исполнительной власти Калужской области разделов о видах деятельности министерства в соответствии с возложенными на него задачами, а также опубликование информации об исполнении министерством иных государственных функций, связанных с непосредственным взаимодействием министерства с гражданами и организациями в соответствии с перечнем информации о деятельности органов исполнительной власти Калужской области, размещаемой в сети «Интернет», утвержденным постановлением Правительства Калужской области.

2019 год

Структурные подразделения министерства

8.2.

Реализация приказа министерства «Об утверждении положения о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства экономического развития Калужской области».

постоянно

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

8.3.

Опубликование на подпортале министерства интернет-портала органов исполнительной власти Калужской области информации о проводимых министерством конкурсах, с указанием порядка и условий проведения конкурса, а также последующее опубликование информации о результатах конкурса.

2019 год

Структурные подразделения министерства

______________________________
Дата изменения: 22.03.2019 12:35