X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство экономического развития

C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Врио Губернатора
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год  Памяти
и Славы
2020

План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

План мероприятий по противодействию коррупции

Приложение к приказу
министерства экономического развития
Калужской области
от 14 января 2020 г.№ 42 -п
(скачать, .rtf, 308 Kb)


План противодействия коррупции
в министерстве экономического развития Калужской области на 2020 год

N п/п

Наименование мероприятия

Сроки реализации

Ответственные исполнители

1. Организационные меры, направленные на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции

1.1.

Исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

1.2.

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

1.3.

Принятие мер по повышению эффективности деятельности министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

1.4.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно-контрольной

и кадровой работы

1.5.

Проведение консультаций для государственных гражданских служащих министерства по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, получения подарков, предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно-контрольной

и кадровой работы

1.6.

Принятие мер, направленных на предупреждение коррупции, а также осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в подведомственных министерству учреждениях.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

1.7.Проведение общественных обсуждений проекта плана противодействия коррупции в министерстве экономического развития Калужской области на 2021 год Четвертый квартал 2020 годаОтдел организационно-контрольной и кадровой работы

1.8.

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

2. Организационные меры по созданию механизмов реализации плана противодействия коррупции в министерстве экономического развития Калужской области на 2020 год
2.1.Принятие нормативных правовых актов министерства экономического развития Калужской области, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов министерства экономического развития Калужской области в сфере противодействия коррупцииВесь период по мере изменения федерального законодательстваОтдел организационно-контрольной и кадровой работы

3. Организация проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в целях устранения положений, способствующих проявлениям коррупции

3.1.

Обеспечение размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) министерства в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы на подпортале министерства официального портала органов власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Постоянно в течение 2020 годаОтветственный исполнитель нормативного правового акта (проекта нормативного правового акта)
3.2.Проведение мониторинга представленных независимыми экспертами заключений  независимой экспертизы нормативных правовых актов, их проектов

Постоянно в течение 2020 года

Правовой отдел

4. Контроль за представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, за соблюдением требований к служебному поведению

4.1.

Организация сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

4.2.

Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими

Не позднее 30 апреля 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

4.3.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими

При поступлении сведений

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

4.4.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими

В течение 2020 года при наличии оснований

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

4.5.

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих на официальном портале органов государственной власти Калужской области в сети Интернет

Май 2020 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

4.6.

Осуществление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими министерства экономического развития Калужской области и лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед министерством экономического развития Калужской области, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

5. Контроль исполнения государственными гражданскими служащими министерства должностных обязанностей, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

5.1.

Анализ должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

I квартал 2020 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

5.2.

Обновление Перечня должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

I квартал 2020 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

5.3.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд министерством.

Постоянно в течение 2020 года

Управление транспорта и логистики

5.4.

Проведение министерством ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Калужской области в отношении подведомственных заказчиков.


Постоянно в течение 2020 года

Управление транспорта и логистики, отдел бюджетного финансирования, структурные подразделения министерства

6. Установление и совершенствование обратной связи с гражданами и организациями, обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности министерства экономического развития Калужской области

6.1.

Проведение мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций. Проверка наличия фактов, указанных в обращениях.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы

министерства

6.2.

Обеспечение учета общественного мнения, предложений и рекомендаций граждан, общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций при принятии министерством решений по результатам работы общественного совета при министерстве.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

6.3.

Привлечение членов общественного совета при министерстве к работе (включение в состав) конкурсной комиссии министерства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве, аттестационной комиссии министерства.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

6.4.

Реализация Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного предприятия Калужской области.

Постоянно в течение 2020 года

Управление земельных и имущественных отношений

6.5

Организация передачи государственного имущества во владение и пользование юридических и физических лиц по результатам публичных процедур.

Постоянно в течение 2020 года

Управление земельных и имущественных отношений

6.6.

Проведение балансовых комиссий с целью установления размера (доли) чистой прибыли, подлежащей перечислению в областной бюджет, государственными предприятиями Калужской области.

Постоянно в течение 2020 года

Управление земельных и имущественных отношений

6.7.

Регламентация предоставления государственных услуг.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

7. Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций

7.1.

Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, в том числе «бытовой», со стороны государственных гражданских служащих, граждан и организаций.

Постоянно в течение 2020 года

Структурные подразделения министерства

7.2.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими министерства поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.3.

Организация повышения квалификации специалистов министерства, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.4.

Организация дополнительного образования государственных гражданских служащих министерства по вопросам противодействия коррупции.

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.5.

Обучение государственных гражданских служащих министерства, впервые поступивших на государственную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции.

При поступлении на государственную службу

Отдел организационно-контрольной и кадровой работы,

7.6.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди руководителей учреждений, подведомственных министерству, по вопросам профилактики коррупции, в том числе «бытовой».

Постоянно в течение 2020 года

Отдел организационно – контрольной и кадровой работы

7.7.Проведение мероприятий, направленных на формирование нетерпимого отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.Постоянно в течение 2020 годаОтдел организационно – контрольной и кадровой работы

______________________________
Дата изменения: 15.01.2020 12:07