X

Вход

Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта
C O V I D - 1 9     |     меры поддержки граждан и экономики
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Владислав Шапша
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


Год  Памяти
и Славы
2020

План преодоления
последствий эпидемии
коронавируса в РФ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Мой бизнес
Малое и среднее предпринимательство
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Безопасные и качественные автомобильные дороги
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Последние события. Подробности

01.06.2020

Официально

Владислав Шапша потребовал ликвидировать имеющуюся задолженность по оплате труда работников организаций области и не допускать ее в дальнейшем

1 июня в Калуге в формате видеоконференцсвязи состоялось очередное координационное совещание руководителей органов государственной власти региона и территориальных федеральных органов государственной власти по Калужской области. Его провели глава региона Владислав Шапша и главный федеральный инспектор по Калужской области Игорь Князев.

Речь шла о соблюдении работодателями трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, а также о мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников.

О ситуации в этой сфере доложили министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов, руководитель Государственной инспекции труда в Калужской области Дмитрий Полонский и глава регионального Управления Федеральной службы судебных приставов Иван Зубов.

По словам Павла Коновалова, в Калужской области работа по повышению заработной платы 12 категориям работников бюджетной сферы ведется с 2012 года в рамках Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,
от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей
на 2012-2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах
по реализации государственной политики в сфере защиты
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Их реализация завершилась еще в 2018 году, но по поручению Правительства РФ была продолжена в 2019 году.

В результате в области по итогам прошлого года целевое соотношение средней заработной платы достигнуто по 11 из 12 категорий работников бюджетной сферы. По размеру заработной платы 10 из 12 категорий работников регион занимает 3 место среди субъектов ЦФО после Москвы и Московской области.

C начала реализации указов заработная плата отдельных категорий работников увеличилась от 38 до 190 процентов. Наибольший темп роста сложился по категориям «Социальные работники» (в 2,9 раза), «Младший медицинский персонал» (в 2,6 раза), «Работники учреждений культуры» (в 2,2 раза), «Преподаватели высшего профессионального образования» (в 2,2 раза) и «Педагоги дополнительного образования детей» (в 2 раза).

Согласно реестру задолженности по заработной плате, который ведет Государственная инспекция труда, в области по состоянию на 25.05.2020 сумма задолженности составляет 88,5 миллионов рублей в отношении 987 работников. В вышеуказанный реестр входят 25 организаций. При этом уровень задолженности по заработной плате в настоящее время значительно ниже, чем в предыдущие годы.

Наиболее распространенными нарушениями в данной сфере являются нарушения сроков выплаты (либо невыплата в полном объеме) заработной платы, сроков выплаты расчета при увольнении работника, оплаты отпуска и оплаты сверхурочной работы. Кроме того, до сих пор встречаются факты выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также непредоставления компенсаций за вредные условия труда.

По итогам 2019 года в области задолженность по заработной плате была погашена предприятиями на общую сумму свыше 155 млн. рублей. За истекший период 2020 года - на сумму более 44,5 млн. рублей. В государственных и муниципальных учреждениях региона задолженность по заработной плате отсутствует.

По состоянию на 25 мая 2020 года на исполнении в структурных подразделениях УФССП России по Калужской области находится 1 443 исполнительных производства о взыскании задолженности по заработной плате в отношении 50 организаций на общую сумму 54 млн. рублей. Из них 3 - находятся в стадии банкротства.

По итогам обсуждения Владислав Шапша потребовал от органов исполнительной власти региона решения важнейшей, по его словам, задачи - ликвидации имеющейся задолженности по оплате труда работников и ее недопущения в дальнейшем. «В нынешних условиях, когда, у людей есть масса проблем, особенно с выплатой заработной платы, когда есть снижение активности бизнеса, государство предпринимает значительные меры для того, чтобы найти возможность различными способами поддержать предпринимателей. В данном случае наша задача – сделать так, чтобы те старые долги, которые на сегодняшний день по разным причинам не выданы, были погашены, и средства поступили работникам. Это нужно сделать обязательно. И, конечно, нельзя допускать роста задолженности», - подчеркнул глава региона.

Владислав Шапша напомнил, что контроль и координация этой работы возложены на министерство труда и социальной защиты области. Решением координационного совещания министерству также поручено обеспечить направление информации о работодателях, имеющих задолженность перед работниками по заработной плате и разместивших соответствующую информацию по портале «Работа в России», в адрес рабочих групп по снижению неформальной занятости в муниципальных районах и городских округах.

«Сейчас надо поддержать системообразующие предприятия. Главы администраций муниципалитетов и министерство экономического развития региона должны в индивидуальном порядке этим заниматься, знать, чем дышит каждый из предпринимателей, есть ли у них какие-то проблемы и что нужно сделать, чтобы максимально смягчить текущую ситуацию», - резюмировал Владислав Шапша.

Пресс-служба Правительства Калужской области

01.06.2020        


Количество показов: 83635
Дата создания: 01.06.2020 12:32:10
Дата изменения: 08.06.2020 13:10:13
Путь к видеозаписи:  http://video.admoblkaluga.ru/planerka20200601.mp4

Возврат к списку