X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Последние события. Подробности

04.12.2019

Официально

Калужская область – в тройке лидеров общероссийского рейтинга лучших практик по совершенствованию квалификационных требований госслужащих

4 декабря заместитель губернатора – руководитель администрации губернатора области Геннадий Новосельцев провел очередное заседание совета по кадровой политике.

Обсуждались итоги реализации ведомственной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017-2019 годы)» и основные направления деятельности на предстоящий период.

Отмечалось, что реализация задач, обозначенных Президентом РФ в Указе от 7 мая 2019 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» требует дальнейшего совершенствования кадровой политики в системе государственного управления. С этой целью в нашем регионе реализуется ведомственная целевая программа, способствующая формированию высококвалифицированного кадрового состава государственных гражданских служащих. Совершенствуется нормативно-правовая база, разрабатываются методические рекомендации, ведется обучение специалистов.

В настоящее время общая численность сотрудников органов государственной власти Калужской области составляет 1532 человека. Около 18% служащих - практически каждый пятый - имеют два высших образования, 30 гражданских служащих - степень кандидата наук. Большинство служащих составляют женщины – их 72 %. Число молодых специалистов до 30 лет - 9 % , специалистов до 40 лет - 30 %, служащих в возрасте от 40 до 50 лет - 34 %, старше 50 лет – 26 %. Уровень подготовки гражданских служащих достаточно высок. Вместе с тем требования к установлению их квалификационных требований значительно ужесточились.

Все органы власти области подключены к федеральной государственной информационной системе ЕИСУКС. На официальном сайте ФГИС размещается информация о конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы и о конкурсах по формированию кадрового резерва. За три прошедших года было размещено 174 объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей и 474 объявления о должностях, на которые формируется кадровый резерв. Это расширяет возможности отбора более подготовленных специалистов. Несмотря на то, что методика проведения конкурса значительно усложнилась, число претендентов на участие постоянно возрастает. В 2018 году в конкурсах, проводимых органами власти, приняли участие 490 кандидатов, в 2019 году уже 587. В настоящее время в кадровом резерве состоит 697 человек.

За три отчетных года более 900 гражданских служащих повысили квалификацию. Особое внимание уделяется подготовке молодых специалистов, пришедших на гражданскую службу. За ними закрепляются наставники, проводятся семинары по введению в профессию, тренинги.

Речь также шла о комплексном подходе к профессиональному развитию муниципальных служащих. Опытом работы поделились представители Козельского и Жиздринского районов. Совет рекомендовал руководителям муниципальных образований региона активизировать работу по формированию кадрового резерва на муниципальной службе, шире использовать новые формы профессионального развития и возможности института наставничества.

По результатам рейтинга лучших практик государственных органов по совершенствованию квалификационных требований с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, проведенного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Калужская область заняла третье место.

В числе приоритетных задач на предстоящий период - совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей особенности отбора и прохождения, а также применения современных кадровых технологий на гражданской службе, внедрение новых форм профессионального развития госслужащих, повышение качества кадровой работы, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Подводя итог, Геннадий Новосельцев обратил внимание на необходимость дальнейшего повышения открытости государственной гражданской службы, подчеркнув, что кадровый резерв, а затем и состав служащих должны формироваться из высококвалифицированных специалистов.

Пресс-служба Правительства Калужской области

04.12.2019


Количество показов: 393
Дата создания: 04.12.2019 14:29:44
Дата изменения: 04.12.2019 14:33:05

Возврат к списку