X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта
Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ
ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ
МОНИТОРИНГ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Приоритетный проект
Формирование комфортной городской среды

Последние события. Подробности

27.09.2018

Официально

В Калуге обсудили пути развития социального партнерства

27 сентября в Доме Правительства области состоялось заседание Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его провел министр труда и социальной защиты региона Павел Коновалов.

Члены комиссии обсудили состояние задолженности по заработной плате в регионе.

Руководитель Государственной инспекции труда в Калужской области Дмитрий Полонский проинформировал, ссылаясь на данные Калугастата, что на 20 сентября 2018 года просроченная задолженность по выплате заработной платы имелась в 4 организациях области в размере 107 163 тыс. рублей перед 739 работниками. Это – ЗАО «Розовый сад», ОАО «Кировский завод», АО «60 Арсенал», ООО «Гигиена-Сервис». По сравнению с данными на 1 августа 2018 года размер задолженности уменьшился на 8,23%. Изменение произошло за счет исключения из списка должников АО «КОБМ» и уменьшения задолженности ООО «Гигиена-сервис». В ЗАО «Розовый сад», ОАО «Кировский завод» и ООО «Гигиена – Сервис» открыто производство по делам о несостоятельности (банкротстве). Погашение задолженности после проведения необходимых юридических процедур будет осуществляться в порядке очередности, установленной Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

В учреждениях бюджетной сферы региона задолженность по выплате заработной платы отсутствует.

По данным реестра Государственной инспекции труда в Калужской области на 20 сентября 2018 года задолженность по заработной плате составила 167 144, 13 тыс. рублей перед 1657 работниками в 41 организации области.

Стороны социального партнерства выразили готовность продолжить принятие мер по полной ликвидации и предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций. Работодателям совместно с первичными профсоюзными организациями рекомендовано рассмотреть вопрос о создании на предприятиях комиссий по урегулированию трудовых споров.

Члены комиссии обсудили также развитие социального партнерства на территориальном уровне.

В качестве примера был рассмотрен опыт муниципального образования «Город Калуга». По информации председателя комитета экономического развития управления экономики и имущественных отношений города Владислава Сорокина, с 2003 года действует городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений г. Калуги. На ее заседаниях рассматриваются наиболее значимые и проблемные вопросы развития социально-трудовой сферы города, принимаются соответствующие решения. Важное значение в развитии социально-трудовых отношений имеют коллективные договоры. По состоянию на 30 июня 2018 года в 396 организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города, заключены коллективные договоры, направленные на экономическую стабилизацию организаций, обеспечение занятости и улучшение условий труда работников, предоставление им дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных льгот и гарантий. В 75% организаций, заключивших коллективный договор, действует профсоюзная организация. В целях обеспечения социальной защищенности молодых специалистов в коллективные договоры промышленных предприятий города включен раздел «Молодежная политика».

Администрациям муниципальных районов области рекомендовано заключать территориальные отраслевые соглашения в целях защиты социально-экономических интересов, профессиональных и трудовых прав работников на уровне муниципального образования. Муниципальным трехсторонним комиссиям – повышать престиж работы и уровень информированности населения района о возможностях решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере.

Участники заседания поддержали кандидатуры победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» для участия в федеральном этапе.

По информации заместителя министра труда и социальной защиты области Ларисы Кулаковой, в 2018 году заявки на участие подали 9 организаций по 7 номинациям, в том числе 2 предприятия решили участвовать сразу в двух номинациях. Победителями стали:

В номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы» - Новослободский дом-интернат для престарелых и инвалидов.

В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации производственной сферы» - Приборный завод «Сигнал», г. Обнинск.

В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации непроизводственной сферы» - Средняя общеобразовательная школа №2 г.Людиново.

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» - Калужский приборостроительный завод «Тайфун».

В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» - Калужский колледж экономики и технологий.

В номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» - Средняя общеобразовательная школа № 2 имени академика А.И. Берга.

В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» - Калужский завод путевых машин и гидроприводов.

Пресс-служба Правительства Калужской области
27.09.2018


Количество показов: 1141
Дата создания: 27.09.2018 13:59:16
Дата изменения: 27.09.2018 13:59:16

Возврат к списку